โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
องค์ประกอบด้านข้อมูล
• แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนงานราชการของส่วนงาน
• แสดงตําแหน่งที่สําคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน
ยกตัวอย่างเช่น
สํานัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น
•
แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของส่วนงาน
• ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายบังคับ
ข้อมูลผู้บริหาร
องค์ประกอบด้านข้อมูล
• แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด
และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของส่วนงาน ประกอบด้วย
(1) ผู้บริหารสูงสุด
(2) รองผู้บริหารสูงสุด
(3) รูปถ่าย
(4) ช่องทางติดต่อ
ข้อมูลการติดต่อ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
• แสดงข้อมูลการติดต่อของส่วนงาน ประกอบด้วย
(1)ที่อยู่ส่วนงาน
(2)หมายเลขโทรศัพท์
(3)E-mail ของส่วนงาน
(4)แผนที่ตั้ง
• แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ
และส่วนงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้
โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น
Messenger Live Chat, Chatbot, Line official Account, Web
board (ไม่รวมถึง E-mail)
•
สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
ข่าวประชาสัมพันธ์
องค์ประกอบด้านข้อมูล
• แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ
การดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของส่วนงาน
- ข่าวผู้ใช้บริการ
- ข่าวกิจกรรม
- ข่าวประชาสัมพันธ์
• เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2568
หน้าเว็บเพจ
“ข้อมูลสาธารณะ”
องค์ประกอบด้านข้อมูล
• o แสดง URL ที่เชื่อมโยงไปสู่หน้าเว็บเพจ “ข้อมูลสาธารณะ”
ที่อยู่บนหน้าเว็บไซต์หลักของส่วนงาน โดยมีข้อมูลใน 2
ตัวชี้วัดหลักคือ ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล
และตัวชี้วัดที่ 2 การป้องกันการทุจริต
ต้องแสดงแถบเมนูข้อมูลสาธารณะให้ปรากฏอยู่บนหน้าของเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
การดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของส่วนงาน
• แสดงรูปภาพหน้าเว็บเพจ “ข้อมูลสาธารณะ” ของส่วนงาน
(ให้แนบรูปภาพหน้าเว็บเพจ
“ข้อมูลสาธารณะ” ด้วยไฟล์รูปภาพ เช่น PNG, JPG เป็นต้น)
• เป็นข้อมูลสาธารณะของปี พ.ศ. 2568
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน
• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของส่วนงานที่มีระยะมากกว่า
1 ปี ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย
(1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
(2) เป้าหมาย
(3) ตัวชี้วัด
• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม
ปี พ.ศ. 2568
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
พ.ศ. 2568
• แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) โครงการหรือกิจกรรม
(2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
•
แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี
พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า
ประกอบด้วย
(1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
รายงานผลการดำเนินงานประจำปีพ.ศ.
2567
• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี
พ.ศ.2567 ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย
(1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
องค์ประกอบด้านข้อมูล
•
o
แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของส่วนงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกันอย่างน้อย
2 งาน ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน
(3) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
(4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติในเรื่องนั้น
ส่วนงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของส่วนงานได้
แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด
คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือ
ผู้มาติดต่อ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับส่วนงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับส่วนงาน
อย่างน้อย 2 งาน
ที่มีรายละเอียดของแต่ละงานประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2) วิธีการขั้นตอนการขอรับบริการ
(3)
ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ
(4) ช่องทางให้บริการ เช่น
สถานที่
ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service
One
Stop Service
(5) ค่าธรรมเนียม
(กรณีไม่มีค่าธรรมเนียม
ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่าธรรมเนียมในการขอรับบริการ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
(6)
รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ
(กรณีไม่มีรายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ
ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่า
ไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการให้บริการในเรื่องนั้น
ส่วนงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของส่วนงานได้
แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด
E–Service
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o แสดงระบบการให้บริการ
ผ่านช่องทางออนไลน์
ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ
o
แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ
o
สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
ไม่รวมถึงช่องทางการถาม - ตอบ
(Q&A)
หรือสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของส่วนงาน
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
o
แสดงข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการมาขอรับบริการ
ณ จุดให้บริการ (Walk in)
ที่ประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2)
จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ
ณ จุดให้บริการ (Walk-in)
o
แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง
E-service ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2) จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง
E-Service
o จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน
หรือมีความถี่ของข้อมูลมากกว่ารายเดือน
เช่น รายวัน รายสัปดาห์
o เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ. 2567
กรณีไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลาใด
ให้แสดงให้เห็นว่า
“ไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลานั้น”
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี
พ.ศ. 2568
ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย
30 รายการตามแบบฟอร์ม
OIT-o13
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
(2)
วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
(บาท)
(3)
แหล่งที่มาของงบประมาณ
(4)
สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
o
แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว
ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
(2) ราคากลาง (บาท)
(3)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท)
(4)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
(5) เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
o
เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในปี
พ.ศ. 2568
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1)
กรณีส่วนงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน
ให้แสดงข้อมูลรายการ
และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
อย่างน้อย 30
รายการ
2)
กรณีที่ส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุนไม่ถึง
30 รายการ
ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
ดังนี้
2.1)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของงบลงทุนที่ได้รับการจัดสรรทุกรายการ
และ
2.2)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
เพิ่มเติมจากข้อ 2.1)
ให้ครบถ้วน
รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ
e-GP
ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง
ด่วนที่สุดที่ กค
o
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี
พ.ศ. 2568
ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย
30 รายการตามแบบฟอร์ม
OIT-o13
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
(2)
วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
(บาท)
(3)
แหล่งที่มาของงบประมาณ
(4)
สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
o
แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว
ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
(2) ราคากลาง (บาท)
(3)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท)
(4)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
(5) เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
o
เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในปี
พ.ศ. 2568
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1)
กรณีส่วนงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน
ให้แสดงข้อมูลรายการ
และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
อย่างน้อย 30
รายการ
2)
กรณีที่ส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุนไม่ถึง
30 รายการ
ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
ดังนี้
2.1)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของงบลงทุนที่ได้รับการจัดสรรทุกรายการ
และ
2.2)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
เพิ่มเติมจากข้อ 2.1)
ให้ครบถ้วน
รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ
e-GP
ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง
ด่วนที่สุดที่ กค
0405.4/ว
322
ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ
e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม
OIT-o13
ตามภาคผนวก ก.
ให้ดำเนินการ
ดังนี้
1)
กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด
โดยไม่เว้นช่องว่าง
2)
กรณีรายการของงานที่ซื้อหรือจ้างที่ยังไม่มีการลงนามในสัญญา
ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
หรือรายการที่มีการยกเลิกการดำเนินการ
ไม่จำเป็นต้องกรอกข้อมูลความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในองค์ประกอบด้านข้อมูล
ดังนี้
(1)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
(2)
ราคากลาง
(บาท) (3)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท) (4)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
และ (5)
เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
3)
ส่วนงานต้องไม่มีการแก้ไข
เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม
OIT-o13
ตามภาคผนวก ก.
4)
รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม
OIT-o13
เอกสารประกอบ
Excle
File
PDF
File
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
พ.ศ. 2567
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงาน
ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย
30 รายการ ตามแบบฟอร์ม
OIT-o14
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
(2)
วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
(บาท)
(3)
แหล่งที่มาของงบประมาณ
(4)
สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ
(5)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
(6) ราคากลาง (บาท)
(7)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท)
(8)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
(9) เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
o o
เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในปี พ.ศ. 2567
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1) กรณีส่วนงานไม่ได้รับ
จัดสรรงบลงทุนใน
ปี พ.ศ. 2567
ให้แสดงข้อมูลรายการของข้อมูล
งบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
อย่างน้อย 30
รายการ
2)
กรณีส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุน
ในปี พ.ศ. 2567 ไม่ถึง 30
รายการ
ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
ดังนี้
2.1)
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของงบลงทุนที่มีทุกรายการ
และ
2.2)
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
เพิ่มเติมจากข้อ 2.1)
ให้ครบถ้วน
รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ
e-GP
ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง
ด่วนที่สุดที่ กค
0405.4/ว
322
ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ
e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม
OIT-o14
ตามภาคผนวก ก.
ให้ดำเนินการ
ดังนี้
1)
กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด
โดยไม่เว้นช่องว่าง
2)
ส่วนงานต้องไม่มีการแก้ไข
เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม
OIT-o14
ตามภาคผนวก ก.
3)
รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม
OIT-o14
เอกสารประกอบ
Excle
File
PDF
File
•
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(รายงานแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น
ไม่รายงานเป็นภาพ
หรือเอกสารนำเสนอ)
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
ซึ่งบังคับใช้ในปี
พ.ศ.
2568
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
o
แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ซึ่งบังคับใช้ในปี
พ.ศ.
2568
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรณีส่วนงานใช้แผนบริหารทรัพยากรบุคคล
และแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นแผนฉบับเดียวกัน
ต้องมีรายละเอียดตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
•
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
พ.ศ.
2567
(รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น
ไม่รายงานเป็นภาพ
หรือเอกสารนำเสนอ)
แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2)
ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือ
กิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
o
แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2)
ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
•
ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
(ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่)
o
แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1)
การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
(2)
แนวปฏิบัติ
Dos &
Don’ts
เพื่อลดความ
สับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
ที่จัดทำขึ้นโดยส่วนงาน
(3)
ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของผู้ปฏิบัติในส่วนงาน
ในหลักสูตร
หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี พ.ศ.
2568
สามารถใช้ประมวลจริยธรรมที่มหาวิทยาลัยได้ออกข้อบังคับฯ
ว่าด้วยประมวลจริยธรรมผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
พ.ศ. 2566
มาตอบได้
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o
แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน
เช่น
ชื่อ-สกุล
ของผู้ถูกร้อง
ช่วงเวลาการกระทำความผิด
พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ
(2)
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(3)
ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(4)
ส่วนงาน/ฝ่าย
ที่รับผิดชอบ
(5)
ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ
•
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ
มิชอบ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
o
เป็นช่องทางที่มีคำชี้แจงเรื่องการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสให้ทราบ
o
สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
กรณีที่ส่วนงานใช้ระบบ
VOC
หรือระบบรับฟังเสียงลูกค้าที่มหาวิทยาลัยพัฒนา
จะต้องเชื่อมโยง
URL/Link
ของ
VOC
ให้บุคคลภายนอกสามารถสามารถเข้าถึงได้จากหน้าเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
และควรเขียนอธิบาย
URL
โดยละเอียดเพื่อให้บุคคลภายนอกสามารถเลือกส่วนงานและเลือก
“แจ้งเบาะแสทุจริต”
ได้อย่างถูกต้อง)
•
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
(2)
จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ
(3)
จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
o
เป็นข้อมูลของปี
พ.ศ.
2567
o
จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน
กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานในช่วงเวลาใด
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ในช่วงเวลานั้น
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
ลงนามโดยผู้บริหารส่วนงาน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• o
แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
(2)
สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
(3)
ผลจากการมีส่วนร่วม
(4)
การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของส่วนงาน
o
เป็นการดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
o
แสดงประกาศเจตนารมณ์
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด
ที่ดำรงตำแหน่งในปี
พ.ศ.
2568
ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกคนในส่วนงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่
ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาไทย
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาอังกฤษ
o
แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
ในลักษณะการประชุม
การสัมมนา
เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย
หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ
ที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
การประกาศฯ
ให้ประกาศในทุกปี
(ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของส่วนงานยังเป็นบุคคลเดิม)
สำนักงานมหาวิทยาลัยได้จัดทำแบบฟอร์มประกาศ
No
Gift
Policy
ภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้ส่วนงานจัดทำประกาศ
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
<
• o
แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ตามมาตรา
128
แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
พ.ศ.
2561
ตามแบบฟอร์ม
OIT-o23
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจำปี
พ.ศ.
2568
• o
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
ประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
(1)
การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
(2)
การจัดซื้อจัดจ้าง
(3)
การบริหารงานบุคคล
o
ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
แต่ละประเด็น
ต้องมีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
(4)
ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือ
ธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยส่วนงาน
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี
พ.ศ.
2568
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
o แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือธรรมาภิบาล
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นรายงานผลของปี
พ.ศ.
2567
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของ
ส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
o แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์การประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2567
ไปสู่การปฏิบัติ
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
มาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(2)
ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติแต่ละมาตรการ
โครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(4)
ผู้รับผิดชอบแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
o
เป็นมาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2568
กรณีที่ในปี
พ.ศ.
2567
ส่วนงานมีผลการประเมินเต็ม
100
คะแนนในทุกตัวชี้วัด
ไม่ต้องแสดงการกำหนดวิธีการฯ
แต่ต้องระบุว่า
“มีผลการประเมินเต็ม
100”
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
o
แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
(2)
สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
(3)
ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
o
เป็นการดำเนินการในปี
พ.ศ.
2567
โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
องค์ประกอบด้านข้อมูล• แสดงตําแหน่งที่สําคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สํานัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น
• ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายบังคับ
• แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของส่วนงาน ประกอบด้วย (1) ผู้บริหารสูงสุด (2) รองผู้บริหารสูงสุด (3) รูปถ่าย (4) ช่องทางติดต่อ
• แสดงข้อมูลการติดต่อของส่วนงาน ประกอบด้วย (1)ที่อยู่ส่วนงาน (2)หมายเลขโทรศัพท์ (3)E-mail ของส่วนงาน (4)แผนที่ตั้ง
• แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และส่วนงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Line official Account, Web board (ไม่รวมถึง E-mail)
• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
• แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ การดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของส่วนงาน
- ข่าวผู้ใช้บริการ
- ข่าวกิจกรรม
- ข่าวประชาสัมพันธ์
• เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2568
• o แสดง URL ที่เชื่อมโยงไปสู่หน้าเว็บเพจ “ข้อมูลสาธารณะ” ที่อยู่บนหน้าเว็บไซต์หลักของส่วนงาน โดยมีข้อมูลใน 2 ตัวชี้วัดหลักคือ ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล และตัวชี้วัดที่ 2 การป้องกันการทุจริต ต้องแสดงแถบเมนูข้อมูลสาธารณะให้ปรากฏอยู่บนหน้าของเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
การดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของส่วนงาน • แสดงรูปภาพหน้าเว็บเพจ “ข้อมูลสาธารณะ” ของส่วนงาน (ให้แนบรูปภาพหน้าเว็บเพจ “ข้อมูลสาธารณะ” ด้วยไฟล์รูปภาพ เช่น PNG, JPG เป็นต้น)
• เป็นข้อมูลสาธารณะของปี พ.ศ. 2568
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน
• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของส่วนงานที่มีระยะมากกว่า
1 ปี ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย
(1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
(2) เป้าหมาย
(3) ตัวชี้วัด
• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม
ปี พ.ศ. 2568
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
พ.ศ. 2568
• แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) โครงการหรือกิจกรรม
(2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
•
แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี
พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า
ประกอบด้วย
(1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
รายงานผลการดำเนินงานประจำปีพ.ศ.
2567
• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี
พ.ศ.2567 ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย
(1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
องค์ประกอบด้านข้อมูล
•
o
แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของส่วนงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกันอย่างน้อย
2 งาน ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน
(3) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
(4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติในเรื่องนั้น
ส่วนงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของส่วนงานได้
แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด
คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือ
ผู้มาติดต่อ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับส่วนงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับส่วนงาน
อย่างน้อย 2 งาน
ที่มีรายละเอียดของแต่ละงานประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2) วิธีการขั้นตอนการขอรับบริการ
(3)
ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ
(4) ช่องทางให้บริการ เช่น
สถานที่
ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service
One
Stop Service
(5) ค่าธรรมเนียม
(กรณีไม่มีค่าธรรมเนียม
ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่าธรรมเนียมในการขอรับบริการ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
(6)
รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ
(กรณีไม่มีรายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ
ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่า
ไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการให้บริการในเรื่องนั้น
ส่วนงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของส่วนงานได้
แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด
E–Service
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o แสดงระบบการให้บริการ
ผ่านช่องทางออนไลน์
ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ
o
แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ
o
สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
ไม่รวมถึงช่องทางการถาม - ตอบ
(Q&A)
หรือสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของส่วนงาน
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
o
แสดงข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการมาขอรับบริการ
ณ จุดให้บริการ (Walk in)
ที่ประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2)
จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ
ณ จุดให้บริการ (Walk-in)
o
แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง
E-service ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2) จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง
E-Service
o จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน
หรือมีความถี่ของข้อมูลมากกว่ารายเดือน
เช่น รายวัน รายสัปดาห์
o เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ. 2567
กรณีไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลาใด
ให้แสดงให้เห็นว่า
“ไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลานั้น”
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี
พ.ศ. 2568
ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย
30 รายการตามแบบฟอร์ม
OIT-o13
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
(2)
วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
(บาท)
(3)
แหล่งที่มาของงบประมาณ
(4)
สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
o
แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว
ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
(2) ราคากลาง (บาท)
(3)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท)
(4)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
(5) เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
o
เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในปี
พ.ศ. 2568
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1)
กรณีส่วนงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน
ให้แสดงข้อมูลรายการ
และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
อย่างน้อย 30
รายการ
2)
กรณีที่ส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุนไม่ถึง
30 รายการ
ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
ดังนี้
2.1)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของงบลงทุนที่ได้รับการจัดสรรทุกรายการ
และ
2.2)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
เพิ่มเติมจากข้อ 2.1)
ให้ครบถ้วน
รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ
e-GP
ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง
ด่วนที่สุดที่ กค
o
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี
พ.ศ. 2568
ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย
30 รายการตามแบบฟอร์ม
OIT-o13
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
(2)
วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
(บาท)
(3)
แหล่งที่มาของงบประมาณ
(4)
สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
o
แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว
ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
(2) ราคากลาง (บาท)
(3)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท)
(4)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
(5) เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
o
เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในปี
พ.ศ. 2568
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1)
กรณีส่วนงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน
ให้แสดงข้อมูลรายการ
และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
อย่างน้อย 30
รายการ
2)
กรณีที่ส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุนไม่ถึง
30 รายการ
ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
ดังนี้
2.1)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของงบลงทุนที่ได้รับการจัดสรรทุกรายการ
และ
2.2)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
เพิ่มเติมจากข้อ 2.1)
ให้ครบถ้วน
รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ
e-GP
ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง
ด่วนที่สุดที่ กค
0405.4/ว
322
ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ
e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม
OIT-o13
ตามภาคผนวก ก.
ให้ดำเนินการ
ดังนี้
1)
กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด
โดยไม่เว้นช่องว่าง
2)
กรณีรายการของงานที่ซื้อหรือจ้างที่ยังไม่มีการลงนามในสัญญา
ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
หรือรายการที่มีการยกเลิกการดำเนินการ
ไม่จำเป็นต้องกรอกข้อมูลความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในองค์ประกอบด้านข้อมูล
ดังนี้
(1)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
(2)
ราคากลาง
(บาท) (3)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท) (4)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
และ (5)
เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
3)
ส่วนงานต้องไม่มีการแก้ไข
เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม
OIT-o13
ตามภาคผนวก ก.
4)
รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม
OIT-o13
เอกสารประกอบ
Excle
File
PDF
File
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
พ.ศ. 2567
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงาน
ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย
30 รายการ ตามแบบฟอร์ม
OIT-o14
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
(2)
วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
(บาท)
(3)
แหล่งที่มาของงบประมาณ
(4)
สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ
(5)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
(6) ราคากลาง (บาท)
(7)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท)
(8)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
(9) เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
o o
เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในปี พ.ศ. 2567
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1) กรณีส่วนงานไม่ได้รับ
จัดสรรงบลงทุนใน
ปี พ.ศ. 2567
ให้แสดงข้อมูลรายการของข้อมูล
งบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
อย่างน้อย 30
รายการ
2)
กรณีส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุน
ในปี พ.ศ. 2567 ไม่ถึง 30
รายการ
ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
ดังนี้
2.1)
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของงบลงทุนที่มีทุกรายการ
และ
2.2)
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
เพิ่มเติมจากข้อ 2.1)
ให้ครบถ้วน
รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ
e-GP
ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง
ด่วนที่สุดที่ กค
0405.4/ว
322
ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ
e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม
OIT-o14
ตามภาคผนวก ก.
ให้ดำเนินการ
ดังนี้
1)
กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด
โดยไม่เว้นช่องว่าง
2)
ส่วนงานต้องไม่มีการแก้ไข
เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม
OIT-o14
ตามภาคผนวก ก.
3)
รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม
OIT-o14
เอกสารประกอบ
Excle
File
PDF
File
•
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(รายงานแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น
ไม่รายงานเป็นภาพ
หรือเอกสารนำเสนอ)
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
ซึ่งบังคับใช้ในปี
พ.ศ.
2568
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
o
แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ซึ่งบังคับใช้ในปี
พ.ศ.
2568
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรณีส่วนงานใช้แผนบริหารทรัพยากรบุคคล
และแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นแผนฉบับเดียวกัน
ต้องมีรายละเอียดตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
•
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
พ.ศ.
2567
(รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น
ไม่รายงานเป็นภาพ
หรือเอกสารนำเสนอ)
แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2)
ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือ
กิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
o
แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2)
ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
•
ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
(ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่)
o
แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1)
การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
(2)
แนวปฏิบัติ
Dos &
Don’ts
เพื่อลดความ
สับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
ที่จัดทำขึ้นโดยส่วนงาน
(3)
ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของผู้ปฏิบัติในส่วนงาน
ในหลักสูตร
หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี พ.ศ.
2568
สามารถใช้ประมวลจริยธรรมที่มหาวิทยาลัยได้ออกข้อบังคับฯ
ว่าด้วยประมวลจริยธรรมผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
พ.ศ. 2566
มาตอบได้
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o
แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน
เช่น
ชื่อ-สกุล
ของผู้ถูกร้อง
ช่วงเวลาการกระทำความผิด
พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ
(2)
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(3)
ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(4)
ส่วนงาน/ฝ่าย
ที่รับผิดชอบ
(5)
ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ
•
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ
มิชอบ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
o
เป็นช่องทางที่มีคำชี้แจงเรื่องการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสให้ทราบ
o
สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
กรณีที่ส่วนงานใช้ระบบ
VOC
หรือระบบรับฟังเสียงลูกค้าที่มหาวิทยาลัยพัฒนา
จะต้องเชื่อมโยง
URL/Link
ของ
VOC
ให้บุคคลภายนอกสามารถสามารถเข้าถึงได้จากหน้าเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
และควรเขียนอธิบาย
URL
โดยละเอียดเพื่อให้บุคคลภายนอกสามารถเลือกส่วนงานและเลือก
“แจ้งเบาะแสทุจริต”
ได้อย่างถูกต้อง)
•
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
(2)
จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ
(3)
จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
o
เป็นข้อมูลของปี
พ.ศ.
2567
o
จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน
กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานในช่วงเวลาใด
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ในช่วงเวลานั้น
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
ลงนามโดยผู้บริหารส่วนงาน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• o
แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
(2)
สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
(3)
ผลจากการมีส่วนร่วม
(4)
การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของส่วนงาน
o
เป็นการดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
o
แสดงประกาศเจตนารมณ์
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด
ที่ดำรงตำแหน่งในปี
พ.ศ.
2568
ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกคนในส่วนงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่
ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาไทย
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาอังกฤษ
o
แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
ในลักษณะการประชุม
การสัมมนา
เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย
หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ
ที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
การประกาศฯ
ให้ประกาศในทุกปี
(ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของส่วนงานยังเป็นบุคคลเดิม)
สำนักงานมหาวิทยาลัยได้จัดทำแบบฟอร์มประกาศ
No
Gift
Policy
ภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้ส่วนงานจัดทำประกาศ
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
<
• o
แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ตามมาตรา
128
แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
พ.ศ.
2561
ตามแบบฟอร์ม
OIT-o23
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจำปี
พ.ศ.
2568
• o
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
ประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
(1)
การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
(2)
การจัดซื้อจัดจ้าง
(3)
การบริหารงานบุคคล
o
ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
แต่ละประเด็น
ต้องมีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
(4)
ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือ
ธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยส่วนงาน
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี
พ.ศ.
2568
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
o แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือธรรมาภิบาล
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นรายงานผลของปี
พ.ศ.
2567
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของ
ส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
o แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์การประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2567
ไปสู่การปฏิบัติ
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
มาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(2)
ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติแต่ละมาตรการ
โครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(4)
ผู้รับผิดชอบแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
o
เป็นมาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2568
กรณีที่ในปี
พ.ศ.
2567
ส่วนงานมีผลการประเมินเต็ม
100
คะแนนในทุกตัวชี้วัด
ไม่ต้องแสดงการกำหนดวิธีการฯ
แต่ต้องระบุว่า
“มีผลการประเมินเต็ม
100”
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
o
แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
(2)
สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
(3)
ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
o
เป็นการดำเนินการในปี
พ.ศ.
2567
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน
• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของส่วนงานที่มีระยะมากกว่า
1 ปี ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย
(1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
(2) เป้าหมาย
(3) ตัวชี้วัด
• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม
ปี พ.ศ. 2568
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
พ.ศ. 2568
• แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) โครงการหรือกิจกรรม
(2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
•
แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี
พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า
ประกอบด้วย
(1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
รายงานผลการดำเนินงานประจำปีพ.ศ.
2567
• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี
พ.ศ.2567 ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย
(1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
องค์ประกอบด้านข้อมูล
•
o
แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของส่วนงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกันอย่างน้อย
2 งาน ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน
(3) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
(4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติในเรื่องนั้น
ส่วนงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของส่วนงานได้
แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด
คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือ
ผู้มาติดต่อ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับส่วนงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับส่วนงาน
อย่างน้อย 2 งาน
ที่มีรายละเอียดของแต่ละงานประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2) วิธีการขั้นตอนการขอรับบริการ
(3)
ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ
(4) ช่องทางให้บริการ เช่น
สถานที่
ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service
One
Stop Service
(5) ค่าธรรมเนียม
(กรณีไม่มีค่าธรรมเนียม
ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่าธรรมเนียมในการขอรับบริการ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
(6)
รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ
(กรณีไม่มีรายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ
ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่า
ไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการให้บริการในเรื่องนั้น
ส่วนงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของส่วนงานได้
แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด
E–Service
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o แสดงระบบการให้บริการ
ผ่านช่องทางออนไลน์
ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ
o
แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ
o
สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
ไม่รวมถึงช่องทางการถาม - ตอบ
(Q&A)
หรือสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของส่วนงาน
ข้อมูลสถิติการให้บริการ
o
แสดงข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการมาขอรับบริการ
ณ จุดให้บริการ (Walk in)
ที่ประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2)
จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ
ณ จุดให้บริการ (Walk-in)
o
แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง
E-service ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1) ชื่องาน
(2) จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง
E-Service
o จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน
หรือมีความถี่ของข้อมูลมากกว่ารายเดือน
เช่น รายวัน รายสัปดาห์
o เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ. 2567
กรณีไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลาใด
ให้แสดงให้เห็นว่า
“ไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลานั้น”
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี
พ.ศ. 2568
ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย
30 รายการตามแบบฟอร์ม
OIT-o13
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
(2)
วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
(บาท)
(3)
แหล่งที่มาของงบประมาณ
(4)
สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
o
แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว
ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
(2) ราคากลาง (บาท)
(3)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท)
(4)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
(5) เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
o
เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในปี
พ.ศ. 2568
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1)
กรณีส่วนงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน
ให้แสดงข้อมูลรายการ
และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
อย่างน้อย 30
รายการ
2)
กรณีที่ส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุนไม่ถึง
30 รายการ
ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
ดังนี้
2.1)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของงบลงทุนที่ได้รับการจัดสรรทุกรายการ
และ
2.2)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
เพิ่มเติมจากข้อ 2.1)
ให้ครบถ้วน
รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ
e-GP
ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง
ด่วนที่สุดที่ กค
o
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี
พ.ศ. 2568
ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย
30 รายการตามแบบฟอร์ม
OIT-o13
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
(2)
วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
(บาท)
(3)
แหล่งที่มาของงบประมาณ
(4)
สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
o
แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว
ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
(2) ราคากลาง (บาท)
(3)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท)
(4)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
(5) เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
o
เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในปี
พ.ศ. 2568
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1)
กรณีส่วนงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน
ให้แสดงข้อมูลรายการ
และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
อย่างน้อย 30
รายการ
2)
กรณีที่ส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุนไม่ถึง
30 รายการ
ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
ดังนี้
2.1)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของงบลงทุนที่ได้รับการจัดสรรทุกรายการ
และ
2.2)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
เพิ่มเติมจากข้อ 2.1)
ให้ครบถ้วน
รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ
e-GP
ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง
ด่วนที่สุดที่ กค
0405.4/ว
322
ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ
e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม
OIT-o13
ตามภาคผนวก ก.
ให้ดำเนินการ
ดังนี้
1)
กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด
โดยไม่เว้นช่องว่าง
2)
กรณีรายการของงานที่ซื้อหรือจ้างที่ยังไม่มีการลงนามในสัญญา
ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
หรือรายการที่มีการยกเลิกการดำเนินการ
ไม่จำเป็นต้องกรอกข้อมูลความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในองค์ประกอบด้านข้อมูล
ดังนี้
(1)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
(2)
ราคากลาง
(บาท) (3)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท) (4)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
และ (5)
เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
3)
ส่วนงานต้องไม่มีการแก้ไข
เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม
OIT-o13
ตามภาคผนวก ก.
4)
รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม
OIT-o13
เอกสารประกอบ
Excle
File
PDF
File
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
พ.ศ. 2567
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงาน
ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย
30 รายการ ตามแบบฟอร์ม
OIT-o14
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
(2)
วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
(บาท)
(3)
แหล่งที่มาของงบประมาณ
(4)
สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ
(5)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
(6) ราคากลาง (บาท)
(7)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท)
(8)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
(9) เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
o o
เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในปี พ.ศ. 2567
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1) กรณีส่วนงานไม่ได้รับ
จัดสรรงบลงทุนใน
ปี พ.ศ. 2567
ให้แสดงข้อมูลรายการของข้อมูล
งบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
อย่างน้อย 30
รายการ
2)
กรณีส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุน
ในปี พ.ศ. 2567 ไม่ถึง 30
รายการ
ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
ดังนี้
2.1)
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของงบลงทุนที่มีทุกรายการ
และ
2.2)
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
เพิ่มเติมจากข้อ 2.1)
ให้ครบถ้วน
รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ
e-GP
ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง
ด่วนที่สุดที่ กค
0405.4/ว
322
ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ
e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม
OIT-o14
ตามภาคผนวก ก.
ให้ดำเนินการ
ดังนี้
1)
กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด
โดยไม่เว้นช่องว่าง
2)
ส่วนงานต้องไม่มีการแก้ไข
เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม
OIT-o14
ตามภาคผนวก ก.
3)
รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม
OIT-o14
เอกสารประกอบ
Excle
File
PDF
File
•
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(รายงานแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น
ไม่รายงานเป็นภาพ
หรือเอกสารนำเสนอ)
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
ซึ่งบังคับใช้ในปี
พ.ศ.
2568
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
o
แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ซึ่งบังคับใช้ในปี
พ.ศ.
2568
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรณีส่วนงานใช้แผนบริหารทรัพยากรบุคคล
และแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นแผนฉบับเดียวกัน
ต้องมีรายละเอียดตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
•
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
พ.ศ.
2567
(รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น
ไม่รายงานเป็นภาพ
หรือเอกสารนำเสนอ)
แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2)
ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือ
กิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
o
แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2)
ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
•
ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
(ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่)
o
แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1)
การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
(2)
แนวปฏิบัติ
Dos &
Don’ts
เพื่อลดความ
สับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
ที่จัดทำขึ้นโดยส่วนงาน
(3)
ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของผู้ปฏิบัติในส่วนงาน
ในหลักสูตร
หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี พ.ศ.
2568
สามารถใช้ประมวลจริยธรรมที่มหาวิทยาลัยได้ออกข้อบังคับฯ
ว่าด้วยประมวลจริยธรรมผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
พ.ศ. 2566
มาตอบได้
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o
แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน
เช่น
ชื่อ-สกุล
ของผู้ถูกร้อง
ช่วงเวลาการกระทำความผิด
พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ
(2)
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(3)
ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(4)
ส่วนงาน/ฝ่าย
ที่รับผิดชอบ
(5)
ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ
•
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ
มิชอบ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
o
เป็นช่องทางที่มีคำชี้แจงเรื่องการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสให้ทราบ
o
สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
กรณีที่ส่วนงานใช้ระบบ
VOC
หรือระบบรับฟังเสียงลูกค้าที่มหาวิทยาลัยพัฒนา
จะต้องเชื่อมโยง
URL/Link
ของ
VOC
ให้บุคคลภายนอกสามารถสามารถเข้าถึงได้จากหน้าเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
และควรเขียนอธิบาย
URL
โดยละเอียดเพื่อให้บุคคลภายนอกสามารถเลือกส่วนงานและเลือก
“แจ้งเบาะแสทุจริต”
ได้อย่างถูกต้อง)
•
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
(2)
จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ
(3)
จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
o
เป็นข้อมูลของปี
พ.ศ.
2567
o
จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน
กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานในช่วงเวลาใด
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ในช่วงเวลานั้น
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
ลงนามโดยผู้บริหารส่วนงาน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• o
แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
(2)
สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
(3)
ผลจากการมีส่วนร่วม
(4)
การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของส่วนงาน
o
เป็นการดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
o
แสดงประกาศเจตนารมณ์
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด
ที่ดำรงตำแหน่งในปี
พ.ศ.
2568
ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกคนในส่วนงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่
ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาไทย
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาอังกฤษ
o
แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
ในลักษณะการประชุม
การสัมมนา
เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย
หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ
ที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
การประกาศฯ
ให้ประกาศในทุกปี
(ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของส่วนงานยังเป็นบุคคลเดิม)
สำนักงานมหาวิทยาลัยได้จัดทำแบบฟอร์มประกาศ
No
Gift
Policy
ภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้ส่วนงานจัดทำประกาศ
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
<
• o
แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ตามมาตรา
128
แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
พ.ศ.
2561
ตามแบบฟอร์ม
OIT-o23
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจำปี
พ.ศ.
2568
• o
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
ประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
(1)
การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
(2)
การจัดซื้อจัดจ้าง
(3)
การบริหารงานบุคคล
o
ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
แต่ละประเด็น
ต้องมีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
(4)
ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือ
ธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยส่วนงาน
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี
พ.ศ.
2568
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
o แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือธรรมาภิบาล
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นรายงานผลของปี
พ.ศ.
2567
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของ
ส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
o แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์การประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2567
ไปสู่การปฏิบัติ
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
มาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(2)
ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติแต่ละมาตรการ
โครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(4)
ผู้รับผิดชอบแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
o
เป็นมาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2568
กรณีที่ในปี
พ.ศ.
2567
ส่วนงานมีผลการประเมินเต็ม
100
คะแนนในทุกตัวชี้วัด
ไม่ต้องแสดงการกำหนดวิธีการฯ
แต่ต้องระบุว่า
“มีผลการประเมินเต็ม
100”
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
o
แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
(2)
สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
(3)
ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
o
เป็นการดำเนินการในปี
พ.ศ.
2567
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน
• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของส่วนงานที่มีระยะมากกว่า
1 ปี ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย
(1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง
(2) เป้าหมาย
(3) ตัวชี้วัด
• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม
ปี พ.ศ. 2568
• แสดงแผนการดำเนินภารกิจของส่วนงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย (1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง (2) เป้าหมาย (3) ตัวชี้วัด
• เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม ปี พ.ศ. 2568
• แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า ประกอบด้วย (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
• แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567 ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม (2) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
• o แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของส่วนงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกันอย่างน้อย 2 งาน ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย (1) ชื่องาน (2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน (4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติในเรื่องนั้น ส่วนงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของส่วนงานได้ แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด
o แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับส่วนงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับส่วนงาน อย่างน้อย 2 งาน ที่มีรายละเอียดของแต่ละงานประกอบด้วย (1) ชื่องาน (2) วิธีการขั้นตอนการขอรับบริการ (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ (4) ช่องทางให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service (5) ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียม ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่าธรรมเนียมในการขอรับบริการ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้) (6) รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ (กรณีไม่มีรายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่า ไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)
กรณีมีองค์กรกลางที่มีหน้าที่กำหนดมาตรฐานการให้บริการในเรื่องนั้น ส่วนงานสามารถนำข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของส่วนงานได้ แต่จะต้องมีองค์ประกอบด้านข้อมูลครบตามที่กำหนด
o แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์ ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ
o แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ
o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
ไม่รวมถึงช่องทางการถาม - ตอบ (Q&A) หรือสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของส่วนงาน
(1) ชื่องาน (2) จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk-in)
o แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง E-service ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย (1) ชื่องาน (2) จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service
o จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน หรือมีความถี่ของข้อมูลมากกว่ารายเดือน เช่น รายวัน รายสัปดาห์
o เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ. 2567
กรณีไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลาใด ให้แสดงให้เห็นว่า “ไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลานั้น” โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี
พ.ศ. 2568
ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย
30 รายการตามแบบฟอร์ม
OIT-o13
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
(2)
วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
(บาท)
(3)
แหล่งที่มาของงบประมาณ
(4)
สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
o
แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว
ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
(2) ราคากลาง (บาท)
(3)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท)
(4)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
(5) เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
o
เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในปี
พ.ศ. 2568
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1)
กรณีส่วนงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน
ให้แสดงข้อมูลรายการ
และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
อย่างน้อย 30
รายการ
2)
กรณีที่ส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุนไม่ถึง
30 รายการ
ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
ดังนี้
2.1)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของงบลงทุนที่ได้รับการจัดสรรทุกรายการ
และ
2.2)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
เพิ่มเติมจากข้อ 2.1)
ให้ครบถ้วน
รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ
e-GP
ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง
ด่วนที่สุดที่ กค
o
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี
พ.ศ. 2568
ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย
30 รายการตามแบบฟอร์ม
OIT-o13
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
(2)
วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
(บาท)
(3)
แหล่งที่มาของงบประมาณ
(4)
สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
o
แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว
ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง
(2) ราคากลาง (บาท)
(3)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท)
(4)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
(5) เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
o
เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในปี
พ.ศ. 2568
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1)
กรณีส่วนงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน
ให้แสดงข้อมูลรายการ
และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
อย่างน้อย 30
รายการ
2)
กรณีที่ส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุนไม่ถึง
30 รายการ
ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
ดังนี้
2.1)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของงบลงทุนที่ได้รับการจัดสรรทุกรายการ
และ
2.2)
แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
เพิ่มเติมจากข้อ 2.1)
ให้ครบถ้วน
รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ
e-GP
ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง
ด่วนที่สุดที่ กค
0405.4/ว
322
ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ
e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม
OIT-o13
ตามภาคผนวก ก.
ให้ดำเนินการ
ดังนี้
1)
กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด
โดยไม่เว้นช่องว่าง
2)
กรณีรายการของงานที่ซื้อหรือจ้างที่ยังไม่มีการลงนามในสัญญา
ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568
หรือรายการที่มีการยกเลิกการดำเนินการ
ไม่จำเป็นต้องกรอกข้อมูลความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในองค์ประกอบด้านข้อมูล
ดังนี้
(1)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
(2)
ราคากลาง
(บาท) (3)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท) (4)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
และ (5)
เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
3)
ส่วนงานต้องไม่มีการแก้ไข
เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม
OIT-o13
ตามภาคผนวก ก.
4)
รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม
OIT-o13
เอกสารประกอบ
Excle
File
PDF
File
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
พ.ศ. 2567
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของส่วนงาน
ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย
30 รายการ ตามแบบฟอร์ม
OIT-o14
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง
(2)
วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
(บาท)
(3)
แหล่งที่มาของงบประมาณ
(4)
สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ
(5)
วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ
(6) ราคากลาง (บาท)
(7)
ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง
(บาท)
(8)
รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก
(9) เลขที่โครงการในระบบ
e-GP
o o
เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ในปี พ.ศ. 2567
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1) กรณีส่วนงานไม่ได้รับ
จัดสรรงบลงทุนใน
ปี พ.ศ. 2567
ให้แสดงข้อมูลรายการของข้อมูล
งบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
อย่างน้อย 30
รายการ
2)
กรณีส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุน
ในปี พ.ศ. 2567 ไม่ถึง 30
รายการ
ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ
ดังนี้
2.1)
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของงบลงทุนที่มีทุกรายการ
และ
2.2)
แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ
ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด
เพิ่มเติมจากข้อ 2.1)
ให้ครบถ้วน
รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ
e-GP
ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง
ด่วนที่สุดที่ กค
0405.4/ว
322
ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ
e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม
OIT-o14
ตามภาคผนวก ก.
ให้ดำเนินการ
ดังนี้
1)
กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด
โดยไม่เว้นช่องว่าง
2)
ส่วนงานต้องไม่มีการแก้ไข
เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม
OIT-o14
ตามภาคผนวก ก.
3)
รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม
OIT-o14
เอกสารประกอบ
Excle
File
PDF
File
•
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(รายงานแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น
ไม่รายงานเป็นภาพ
หรือเอกสารนำเสนอ)
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
ซึ่งบังคับใช้ในปี
พ.ศ.
2568
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
o
แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ซึ่งบังคับใช้ในปี
พ.ศ.
2568
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรณีส่วนงานใช้แผนบริหารทรัพยากรบุคคล
และแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นแผนฉบับเดียวกัน
ต้องมีรายละเอียดตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
•
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
พ.ศ.
2567
(รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น
ไม่รายงานเป็นภาพ
หรือเอกสารนำเสนอ)
แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2)
ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือ
กิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
o
แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2)
ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
•
ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
(ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่)
o
แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1)
การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
(2)
แนวปฏิบัติ
Dos &
Don’ts
เพื่อลดความ
สับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
ที่จัดทำขึ้นโดยส่วนงาน
(3)
ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของผู้ปฏิบัติในส่วนงาน
ในหลักสูตร
หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี พ.ศ.
2568
สามารถใช้ประมวลจริยธรรมที่มหาวิทยาลัยได้ออกข้อบังคับฯ
ว่าด้วยประมวลจริยธรรมผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
พ.ศ. 2566
มาตอบได้
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o
แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน
เช่น
ชื่อ-สกุล
ของผู้ถูกร้อง
ช่วงเวลาการกระทำความผิด
พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ
(2)
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(3)
ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(4)
ส่วนงาน/ฝ่าย
ที่รับผิดชอบ
(5)
ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ
•
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ
มิชอบ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
o
เป็นช่องทางที่มีคำชี้แจงเรื่องการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสให้ทราบ
o
สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
กรณีที่ส่วนงานใช้ระบบ
VOC
หรือระบบรับฟังเสียงลูกค้าที่มหาวิทยาลัยพัฒนา
จะต้องเชื่อมโยง
URL/Link
ของ
VOC
ให้บุคคลภายนอกสามารถสามารถเข้าถึงได้จากหน้าเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
และควรเขียนอธิบาย
URL
โดยละเอียดเพื่อให้บุคคลภายนอกสามารถเลือกส่วนงานและเลือก
“แจ้งเบาะแสทุจริต”
ได้อย่างถูกต้อง)
•
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
(2)
จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ
(3)
จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
o
เป็นข้อมูลของปี
พ.ศ.
2567
o
จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน
กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานในช่วงเวลาใด
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ในช่วงเวลานั้น
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
ลงนามโดยผู้บริหารส่วนงาน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• o
แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
(2)
สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
(3)
ผลจากการมีส่วนร่วม
(4)
การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของส่วนงาน
o
เป็นการดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
o
แสดงประกาศเจตนารมณ์
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด
ที่ดำรงตำแหน่งในปี
พ.ศ.
2568
ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกคนในส่วนงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่
ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาไทย
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาอังกฤษ
o
แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
ในลักษณะการประชุม
การสัมมนา
เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย
หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ
ที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
การประกาศฯ
ให้ประกาศในทุกปี
(ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของส่วนงานยังเป็นบุคคลเดิม)
สำนักงานมหาวิทยาลัยได้จัดทำแบบฟอร์มประกาศ
No
Gift
Policy
ภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้ส่วนงานจัดทำประกาศ
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
<
• o
แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ตามมาตรา
128
แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
พ.ศ.
2561
ตามแบบฟอร์ม
OIT-o23
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจำปี
พ.ศ.
2568
• o
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
ประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
(1)
การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
(2)
การจัดซื้อจัดจ้าง
(3)
การบริหารงานบุคคล
o
ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
แต่ละประเด็น
ต้องมีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
(4)
ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือ
ธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยส่วนงาน
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี
พ.ศ.
2568
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
o แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือธรรมาภิบาล
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นรายงานผลของปี
พ.ศ.
2567
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของ
ส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
o แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์การประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2567
ไปสู่การปฏิบัติ
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
มาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(2)
ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติแต่ละมาตรการ
โครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(4)
ผู้รับผิดชอบแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
o
เป็นมาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2568
กรณีที่ในปี
พ.ศ.
2567
ส่วนงานมีผลการประเมินเต็ม
100
คะแนนในทุกตัวชี้วัด
ไม่ต้องแสดงการกำหนดวิธีการฯ
แต่ต้องระบุว่า
“มีผลการประเมินเต็ม
100”
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
o
แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
(2)
สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
(3)
ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
o
เป็นการดำเนินการในปี
พ.ศ.
2567
o แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2568 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 30 รายการตามแบบฟอร์ม OIT-o13
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท) (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
o แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย (1) วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง (2) ราคากลาง (บาท) (3) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท) (4) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก (5) เลขที่โครงการในระบบ e-GP o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2568
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1) กรณีส่วนงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน ให้แสดงข้อมูลรายการ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ อย่างน้อย 30 รายการ 2) กรณีที่ส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุนไม่ถึง 30 รายการ ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ ดังนี้ 2.1) แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของงบลงทุนที่ได้รับการจัดสรรทุกรายการ และ 2.2) แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด เพิ่มเติมจากข้อ 2.1) ให้ครบถ้วน รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ e-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค o แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2568 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 30 รายการตามแบบฟอร์ม OIT-o13
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย (1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท) (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง
o แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของส่วนงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีรายละเอียด ประกอบด้วย (1) วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง (2) ราคากลาง (บาท) (3) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท) (4) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก (5) เลขที่โครงการในระบบ e-GP
o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2568 โดยมีรายละเอียดดังนี้ 1) กรณีส่วนงานไม่ได้รับจัดสรรงบลงทุน ให้แสดงข้อมูลรายการ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ อย่างน้อย 30 รายการ 2) กรณีที่ส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุนไม่ถึง 30 รายการ ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ ดังนี้ 2.1) แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของงบลงทุนที่ได้รับการจัดสรรทุกรายการ และ 2.2) แสดงรายการและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด เพิ่มเติมจากข้อ 2.1) ให้ครบถ้วน รวมอย่างน้อย 30 รายการ
กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ e-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0405.4/ว 322 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม OIT-o13 ตามภาคผนวก ก. ให้ดำเนินการ ดังนี้ 1) กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด โดยไม่เว้นช่องว่าง 2) กรณีรายการของงานที่ซื้อหรือจ้างที่ยังไม่มีการลงนามในสัญญา ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 หรือรายการที่มีการยกเลิกการดำเนินการ ไม่จำเป็นต้องกรอกข้อมูลความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในองค์ประกอบด้านข้อมูล ดังนี้ (1) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ (2) ราคากลาง (บาท) (3) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท) (4) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก และ (5) เลขที่โครงการในระบบ e-GP 3) ส่วนงานต้องไม่มีการแก้ไข เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม OIT-o13 ตามภาคผนวก ก. 4) รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม OIT-o13
เอกสารประกอบ
Excle File PDF File
o แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของส่วนงาน ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีวงเงินสูงสุดอย่างน้อย 30 รายการ ตามแบบฟอร์ม OIT-o14 ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1) ชื่อรายการของงานที่ซื้อหรือจ้าง (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท) (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ (5) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ (6) ราคากลาง (บาท) (7) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท) (8) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก (9) เลขที่โครงการในระบบ e-GP
o o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2567 โดยมีรายละเอียดดังนี้
1) กรณีส่วนงานไม่ได้รับ จัดสรรงบลงทุนใน ปี พ.ศ. 2567 ให้แสดงข้อมูลรายการของข้อมูล งบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด ให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบ อย่างน้อย 30 รายการ 2) กรณีส่วนงานได้รับจัดสรรงบลงทุน ในปี พ.ศ. 2567 ไม่ถึง 30 รายการ ให้แสดงข้อมูลที่ครบถ้วนตามองค์ประกอบ ดังนี้ 2.1) แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของงบลงทุนที่มีทุกรายการ และ 2.2) แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของข้อมูลงบรายจ่ายประเภทอื่นที่มีวงเงินสูงสุด เพิ่มเติมจากข้อ 2.1) ให้ครบถ้วน รวมอย่างน้อย 30 รายการ กรณีการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ต้องดำเนินการระบบ e-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0405.4/ว 322 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเลขที่โครงการในระบบ e-GP พร้อมเหตุผลประกอบ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ การกรอกข้อมูลแบบฟอร์ม OIT-o14 ตามภาคผนวก ก. ให้ดำเนินการ ดังนี้ 1) กรอกข้อมูลให้ครบถ้วนตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่กำหนด โดยไม่เว้นช่องว่าง 2) ส่วนงานต้องไม่มีการแก้ไข เปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม OIT-o14 ตามภาคผนวก ก. 3) รายละเอียดการกรอกข้อมูลให้เป็นไปตามคำอธิบายที่ปรากฏในแบบฟอร์ม OIT-o14
เอกสารประกอบ
Excle File PDF File
•
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(รายงานแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น
ไม่รายงานเป็นภาพ
หรือเอกสารนำเสนอ)
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
ซึ่งบังคับใช้ในปี
พ.ศ.
2568
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
o
แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ซึ่งบังคับใช้ในปี
พ.ศ.
2568
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรณีส่วนงานใช้แผนบริหารทรัพยากรบุคคล
และแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นแผนฉบับเดียวกัน
ต้องมีรายละเอียดตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
•
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
พ.ศ.
2567
(รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น
ไม่รายงานเป็นภาพ
หรือเอกสารนำเสนอ)
แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2)
ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือ
กิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
o
แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประจำปี
พ.ศ. 2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(2)
ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
•
ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
(ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่)
o
แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1)
การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
(2)
แนวปฏิบัติ
Dos &
Don’ts
เพื่อลดความ
สับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
ที่จัดทำขึ้นโดยส่วนงาน
(3)
ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของผู้ปฏิบัติในส่วนงาน
ในหลักสูตร
หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี พ.ศ.
2568
สามารถใช้ประมวลจริยธรรมที่มหาวิทยาลัยได้ออกข้อบังคับฯ
ว่าด้วยประมวลจริยธรรมผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
พ.ศ. 2566
มาตอบได้
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o
แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน
เช่น
ชื่อ-สกุล
ของผู้ถูกร้อง
ช่วงเวลาการกระทำความผิด
พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ
(2)
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(3)
ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(4)
ส่วนงาน/ฝ่าย
ที่รับผิดชอบ
(5)
ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ
•
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ
มิชอบ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
o
เป็นช่องทางที่มีคำชี้แจงเรื่องการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสให้ทราบ
o
สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
กรณีที่ส่วนงานใช้ระบบ
VOC
หรือระบบรับฟังเสียงลูกค้าที่มหาวิทยาลัยพัฒนา
จะต้องเชื่อมโยง
URL/Link
ของ
VOC
ให้บุคคลภายนอกสามารถสามารถเข้าถึงได้จากหน้าเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
และควรเขียนอธิบาย
URL
โดยละเอียดเพื่อให้บุคคลภายนอกสามารถเลือกส่วนงานและเลือก
“แจ้งเบาะแสทุจริต”
ได้อย่างถูกต้อง)
•
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
(2)
จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ
(3)
จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
o
เป็นข้อมูลของปี
พ.ศ.
2567
o
จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน
กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานในช่วงเวลาใด
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ในช่วงเวลานั้น
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
ลงนามโดยผู้บริหารส่วนงาน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• o
แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
(2)
สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
(3)
ผลจากการมีส่วนร่วม
(4)
การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของส่วนงาน
o
เป็นการดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
o
แสดงประกาศเจตนารมณ์
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด
ที่ดำรงตำแหน่งในปี
พ.ศ.
2568
ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกคนในส่วนงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่
ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาไทย
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาอังกฤษ
o
แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
ในลักษณะการประชุม
การสัมมนา
เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย
หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ
ที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
การประกาศฯ
ให้ประกาศในทุกปี
(ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของส่วนงานยังเป็นบุคคลเดิม)
สำนักงานมหาวิทยาลัยได้จัดทำแบบฟอร์มประกาศ
No
Gift
Policy
ภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้ส่วนงานจัดทำประกาศ
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
<
• o
แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ตามมาตรา
128
แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
พ.ศ.
2561
ตามแบบฟอร์ม
OIT-o23
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจำปี
พ.ศ.
2568
• o
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
ประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
(1)
การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
(2)
การจัดซื้อจัดจ้าง
(3)
การบริหารงานบุคคล
o
ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
แต่ละประเด็น
ต้องมีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
(4)
ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือ
ธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยส่วนงาน
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี
พ.ศ.
2568
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
o แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือธรรมาภิบาล
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นรายงานผลของปี
พ.ศ.
2567
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของ
ส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
o แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์การประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2567
ไปสู่การปฏิบัติ
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
มาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(2)
ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติแต่ละมาตรการ
โครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(4)
ผู้รับผิดชอบแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
o
เป็นมาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2568
กรณีที่ในปี
พ.ศ.
2567
ส่วนงานมีผลการประเมินเต็ม
100
คะแนนในทุกตัวชี้วัด
ไม่ต้องแสดงการกำหนดวิธีการฯ
แต่ต้องระบุว่า
“มีผลการประเมินเต็ม
100”
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
o
แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
(2)
สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
(3)
ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
o
เป็นการดำเนินการในปี
พ.ศ.
2567
o แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล (2) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
o แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
กรณีส่วนงานใช้แผนบริหารทรัพยากรบุคคล และแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นแผนฉบับเดียวกัน ต้องมีรายละเอียดตามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
(รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในรูปแบบเอกสารรายงานเท่านั้น ไม่รายงานเป็นภาพ หรือเอกสารนำเสนอ)
แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล (2) ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือ กิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล o แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (2) ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
o แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่)
o แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของส่วนงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
(2) แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความ สับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยส่วนงาน
(3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของผู้ปฏิบัติในส่วนงาน ในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยส่วนงาน ในปี พ.ศ. 2568
สามารถใช้ประมวลจริยธรรมที่มหาวิทยาลัยได้ออกข้อบังคับฯ ว่าด้วยประมวลจริยธรรมผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2566 มาตอบได้
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o
แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน
เช่น
ชื่อ-สกุล
ของผู้ถูกร้อง
ช่วงเวลาการกระทำความผิด
พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ
(2)
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(3)
ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
(4)
ส่วนงาน/ฝ่าย
ที่รับผิดชอบ
(5)
ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ
•
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติ
มิชอบ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
o
เป็นช่องทางที่มีคำชี้แจงเรื่องการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสให้ทราบ
o
สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
กรณีที่ส่วนงานใช้ระบบ
VOC
หรือระบบรับฟังเสียงลูกค้าที่มหาวิทยาลัยพัฒนา
จะต้องเชื่อมโยง
URL/Link
ของ
VOC
ให้บุคคลภายนอกสามารถสามารถเข้าถึงได้จากหน้าเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
และควรเขียนอธิบาย
URL
โดยละเอียดเพื่อให้บุคคลภายนอกสามารถเลือกส่วนงานและเลือก
“แจ้งเบาะแสทุจริต”
ได้อย่างถูกต้อง)
•
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
องค์ประกอบด้านข้อมูล
o
แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
(2)
จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ
(3)
จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
o
เป็นข้อมูลของปี
พ.ศ.
2567
o
จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน
กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานในช่วงเวลาใด
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน
ในช่วงเวลานั้น
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
ลงนามโดยผู้บริหารส่วนงาน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• o
แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
(2)
สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
(3)
ผลจากการมีส่วนร่วม
(4)
การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของส่วนงาน
o
เป็นการดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
o
แสดงประกาศเจตนารมณ์
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด
ที่ดำรงตำแหน่งในปี
พ.ศ.
2568
ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกคนในส่วนงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่
ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาไทย
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาอังกฤษ
o
แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
ในลักษณะการประชุม
การสัมมนา
เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย
หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ
ที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
การประกาศฯ
ให้ประกาศในทุกปี
(ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของส่วนงานยังเป็นบุคคลเดิม)
สำนักงานมหาวิทยาลัยได้จัดทำแบบฟอร์มประกาศ
No
Gift
Policy
ภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้ส่วนงานจัดทำประกาศ
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
<
• o
แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ตามมาตรา
128
แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
พ.ศ.
2561
ตามแบบฟอร์ม
OIT-o23
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจำปี
พ.ศ.
2568
• o
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
ประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
(1)
การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
(2)
การจัดซื้อจัดจ้าง
(3)
การบริหารงานบุคคล
o
ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
แต่ละประเด็น
ต้องมีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
(4)
ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือ
ธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยส่วนงาน
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี
พ.ศ.
2568
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
o แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือธรรมาภิบาล
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นรายงานผลของปี
พ.ศ.
2567
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของ
ส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
o แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์การประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2567
ไปสู่การปฏิบัติ
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
มาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(2)
ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติแต่ละมาตรการ
โครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(4)
ผู้รับผิดชอบแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
o
เป็นมาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2568
กรณีที่ในปี
พ.ศ.
2567
ส่วนงานมีผลการประเมินเต็ม
100
คะแนนในทุกตัวชี้วัด
ไม่ต้องแสดงการกำหนดวิธีการฯ
แต่ต้องระบุว่า
“มีผลการประเมินเต็ม
100”
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
o
แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
(2)
สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
(3)
ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
o
เป็นการดำเนินการในปี
พ.ศ.
2567
(1) รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุล ของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ (2) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (3) ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (4) ส่วนงาน/ฝ่าย ที่รับผิดชอบ (5) ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ
o แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
o เป็นช่องทางที่มีคำชี้แจงเรื่องการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสให้ทราบ
o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของส่วนงาน
กรณีที่ส่วนงานใช้ระบบ VOC หรือระบบรับฟังเสียงลูกค้าที่มหาวิทยาลัยพัฒนา จะต้องเชื่อมโยง URL/Link ของ VOC ให้บุคคลภายนอกสามารถสามารถเข้าถึงได้จากหน้าเว็บไซต์หลักของส่วนงาน และควรเขียนอธิบาย URL โดยละเอียดเพื่อให้บุคคลภายนอกสามารถเลือกส่วนงานและเลือก “แจ้งเบาะแสทุจริต” ได้อย่างถูกต้อง)
o แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานที่มีรายละเอียดประกอบด้วย (1) จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด (2) จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ (3) จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ o เป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2567 o จัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงานในช่วงเวลาใด ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของส่วนงาน ในช่วงเวลานั้น โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ ลงนามโดยผู้บริหารส่วนงาน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• o
แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม
(2)
สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม
(3)
ผลจากการมีส่วนร่วม
(4)
การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของส่วนงาน
o
เป็นการดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
o
แสดงประกาศเจตนารมณ์
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด
ที่ดำรงตำแหน่งในปี
พ.ศ.
2568
ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกคนในส่วนงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่
ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาไทย
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาอังกฤษ
o
แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
ในลักษณะการประชุม
การสัมมนา
เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย
หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ
ที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
การประกาศฯ
ให้ประกาศในทุกปี
(ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของส่วนงานยังเป็นบุคคลเดิม)
สำนักงานมหาวิทยาลัยได้จัดทำแบบฟอร์มประกาศ
No
Gift
Policy
ภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้ส่วนงานจัดทำประกาศ
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
<
• o
แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ตามมาตรา
128
แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
พ.ศ.
2561
ตามแบบฟอร์ม
OIT-o23
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจำปี
พ.ศ.
2568
• o
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
ประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
(1)
การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
(2)
การจัดซื้อจัดจ้าง
(3)
การบริหารงานบุคคล
o
ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
แต่ละประเด็น
ต้องมีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
(4)
ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือ
ธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยส่วนงาน
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี
พ.ศ.
2568
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
o แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือธรรมาภิบาล
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นรายงานผลของปี
พ.ศ.
2567
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของ
ส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
o แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์การประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2567
ไปสู่การปฏิบัติ
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
มาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(2)
ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติแต่ละมาตรการ
โครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(4)
ผู้รับผิดชอบแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
o
เป็นมาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2568
กรณีที่ในปี
พ.ศ.
2567
ส่วนงานมีผลการประเมินเต็ม
100
คะแนนในทุกตัวชี้วัด
ไม่ต้องแสดงการกำหนดวิธีการฯ
แต่ต้องระบุว่า
“มีผลการประเมินเต็ม
100”
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
o
แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
(2)
สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
(3)
ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
o
เป็นการดำเนินการในปี
พ.ศ.
2567
• o แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย (1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม (2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม (3) ผลจากการมีส่วนร่วม (4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของส่วนงาน o เป็นการดำเนินการโดยส่วนงาน ในปี พ.ศ. 2568
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
o
แสดงประกาศเจตนารมณ์
No
Gift
Policy
จากการปฏิบัติหน้าที่
อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด
ที่ดำรงตำแหน่งในปี
พ.ศ.
2568
ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกคนในส่วนงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่
ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาไทย
-
ประกาศเจตนารมณ์
(No
Gift
Policy)
ฉบับภาษาอังกฤษ
o
แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
ในลักษณะการประชุม
การสัมมนา
เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย
หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ
ที่ดำเนินการโดยส่วนงาน
ในปี
พ.ศ.
2568
การประกาศฯ
ให้ประกาศในทุกปี
(ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของส่วนงานยังเป็นบุคคลเดิม)
สำนักงานมหาวิทยาลัยได้จัดทำแบบฟอร์มประกาศ
No
Gift
Policy
ภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้ส่วนงานจัดทำประกาศ
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
<
• o
แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ตามมาตรา
128
แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
พ.ศ.
2561
ตามแบบฟอร์ม
OIT-o23
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจำปี
พ.ศ.
2568
• o
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
ประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
(1)
การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
(2)
การจัดซื้อจัดจ้าง
(3)
การบริหารงานบุคคล
o
ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
แต่ละประเด็น
ต้องมีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
(4)
ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือ
ธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยส่วนงาน
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี
พ.ศ.
2568
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
o แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือธรรมาภิบาล
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นรายงานผลของปี
พ.ศ.
2567
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของ
ส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
o แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์การประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2567
ไปสู่การปฏิบัติ
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
มาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(2)
ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติแต่ละมาตรการ
โครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(4)
ผู้รับผิดชอบแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
o
เป็นมาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2568
กรณีที่ในปี
พ.ศ.
2567
ส่วนงานมีผลการประเมินเต็ม
100
คะแนนในทุกตัวชี้วัด
ไม่ต้องแสดงการกำหนดวิธีการฯ
แต่ต้องระบุว่า
“มีผลการประเมินเต็ม
100”
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
o
แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
(2)
สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
(3)
ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
o
เป็นการดำเนินการในปี
พ.ศ.
2567
- ประกาศเจตนารมณ์ (No Gift Policy) ฉบับภาษาไทย
- ประกาศเจตนารมณ์ (No Gift Policy) ฉบับภาษาอังกฤษ
o แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ที่ดำเนินการโดยส่วนงาน ในปี พ.ศ. 2568
การประกาศฯ ให้ประกาศในทุกปี (ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของส่วนงานยังเป็นบุคคลเดิม) สำนักงานมหาวิทยาลัยได้จัดทำแบบฟอร์มประกาศ No Gift Policy ภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้ส่วนงานจัดทำประกาศ
• o แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับส่วนงาน ประจำปี พ.ศ. 2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 ตามแบบฟอร์ม OIT-o23
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจำปี
พ.ศ.
2568
• o
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
ประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
(1)
การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
(2)
การจัดซื้อจัดจ้าง
(3)
การบริหารงานบุคคล
o
ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
แต่ละประเด็น
ต้องมีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
(4)
ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือ
ธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยส่วนงาน
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี
พ.ศ.
2568
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
o แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือธรรมาภิบาล
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นรายงานผลของปี
พ.ศ.
2567
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของ
ส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
o แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์การประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2567
ไปสู่การปฏิบัติ
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
มาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(2)
ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติแต่ละมาตรการ
โครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(4)
ผู้รับผิดชอบแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
o
เป็นมาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2568
กรณีที่ในปี
พ.ศ.
2567
ส่วนงานมีผลการประเมินเต็ม
100
คะแนนในทุกตัวชี้วัด
ไม่ต้องแสดงการกำหนดวิธีการฯ
แต่ต้องระบุว่า
“มีผลการประเมินเต็ม
100”
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
o
แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
(2)
สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
(3)
ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
o
เป็นการดำเนินการในปี
พ.ศ.
2567
• o
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
ประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้
(1)
การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
(2)
การจัดซื้อจัดจ้าง
(3)
การบริหารงานบุคคล
o
ในการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ
สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงาน
ประจำปี
พ.ศ.
2568
แต่ละประเด็น
ต้องมีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
o แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประจำปี
พ.ศ.
2567
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
เหตุการณ์ความเสี่ยง
(2)
ระดับของความเสี่ยง
(3)
วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
(4)
ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือ
ธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยส่วนงาน
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี
พ.ศ.
2568
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
o แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือธรรมาภิบาล
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นรายงานผลของปี
พ.ศ.
2567
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของ
ส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
o แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์การประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2567
ไปสู่การปฏิบัติ
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
มาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(2)
ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติแต่ละมาตรการ
โครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(4)
ผู้รับผิดชอบแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
o
เป็นมาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2568
กรณีที่ในปี
พ.ศ.
2567
ส่วนงานมีผลการประเมินเต็ม
100
คะแนนในทุกตัวชี้วัด
ไม่ต้องแสดงการกำหนดวิธีการฯ
แต่ต้องระบุว่า
“มีผลการประเมินเต็ม
100”
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
o
แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
(2)
สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
(3)
ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
o
เป็นการดำเนินการในปี
พ.ศ.
2567
o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือ
ธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยส่วนงาน
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี
พ.ศ.
2568
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
o แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม
หรือธรรมาภิบาล
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
โครงการหรือกิจกรรม
(2)
ผลดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(3)
ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
(4)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o
เป็นรายงานผลของปี
พ.ศ.
2567
กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ
ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ
โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้
o แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์การประเมินการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2567
ไปสู่การปฏิบัติ
ที่มีรายละเอียด
ประกอบด้วย
(1)
มาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(2)
ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติแต่ละมาตรการ
โครงการหรือกิจกรรม
(3)
ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
(4)
ผู้รับผิดชอบแต่ละมาตรการ
โครงการ
หรือกิจกรรม
o
เป็นมาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของส่วนงานในปี
พ.ศ.
2568
กรณีที่ในปี
พ.ศ.
2567
ส่วนงานมีผลการประเมินเต็ม
100
คะแนนในทุกตัวชี้วัด
ไม่ต้องแสดงการกำหนดวิธีการฯ
แต่ต้องระบุว่า
“มีผลการประเมินเต็ม
100”
o
แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
ที่มีรายละเอียดประกอบด้วย
(1)
มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน
(2)
สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม
(3)
ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
o
เป็นการดำเนินการในปี
พ.ศ.
2567